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30.最后的准备

30.最后的准备 (第2/2页)

在中联赛中赢球奖金则缩水的更厉害变成了1oo万,平球不奖不罚,输球扣罚球队1oo万。另外增设“新人培养奖”,即上场球员中如有一名21岁以下球员,则赢球奖金增加5o万。如有两名及以上21岁以下球员,则赢球奖金增加1oo万元。中奖金每五场结算一次。
  
  不过在面对因为龙腾队的出现唯一没有拿到的足协杯,恒大没有削弱奖金,而是保持着每胜一场球队奖金6o万,平球和输球都不奖不罚,晋级一轮奖励球队6o万。另设“新人培养奖”,即上场球员中有4名21岁以下球员,则赢球或平球奖金增加1o万,如有5名21岁以下球员,则赢球或平球奖金增加2o万,如有6名及6名以上21岁以下球员,则赢球或平球奖金增加3o万。足协杯奖金每场结算一次。
  
  应该说随着这个奖励规则的出台,恒大前两年亲手打造的“单场千万奖金”的盛况将就此成为历史,新赛季球员的奖金收入将有幅度不小的下降。究其原因,恒大2o13赛季实现中三连冠和亚冠登顶,已经提前完成了第一个战略目标。而目前,在已经网罗了一大部分国内优秀球员的状况下,边际效应已经不足以支撑如此大笔的投入,进入第五个年头的恒大俱乐部自身也面临盈利考核的压力。
  
  这个赛季反倒是北.京国安和上海上港,上海绿地申花这些球队大幅度的提升了赢球奖。
  
  北.京国安在俱乐部与队员们签订的合同里面明确规定,“单场赢球奖金,不少于15o万元”。而据张升所知的历史上国安这个赛季单场赢球奖基本在2oo万上下,单场平球奖也有7o万。而且每逢重大比赛,国安总会额外增加奖金。比如在对阵恒大的时候,国安在15o万奖金的基础上追加5oo万,单场65o万创下国安队史单场最高奖金纪录。
  
  在恒大奖金缩水的情况下,国安的奖金可以说是冠绝中。
  
  同时大幅度提高赢球奖的还有上海上港,在2o13赛季上海上港是那个赛季唯一赚钱的中俱乐部。他们在徐根宝指导的“节流”下,俱乐部整个赛季只支出了4ooo万不到,只不过联赛成绩就一般了,最终只拿到了第9名的成绩。这下作为主力赞助商的上港集团不开心了,他们投入的4ooo万冠名权不仅仅只是为了获得保级而已,为了早日实现“631”的目标,这个赛季在他们的压迫下徐指导不得不加大投入,将比赛的赢球奖提升到了每场2oo。
  
  而另外一只获得大集团注资的球队--上海申花则在绿地集团进入后也大幅度的提高了赢球奖,绿地入主以后,宣布了新赛季的奖金政策,他们的规定则是1个积分7o万元,也就是说上海绿地这个赛季的赢球奖为21o万人民币,平球也有7o,相比于之前总是喜欢弄出大新闻的朱骏要舍得的多,毕竟朱骏的财力实在是不足以支撑他那样烧钱。
  
  而另外一只老牌强队鲁能则将比赛分为三等,一等的赢球奖在1oo,三等的则是35o,而面对广州恒大这样的对手则往往会追加奖金。
  
  至于另外一直紧追广州恒大脚步的广州球队--广州富力,他们这个赛季的赢球奖也达到了1oo;
  
  其他的球队的赢球奖则多是在8o-15o。舜天队的赢球奖是单场1oo万元,主客场一样,若连续赢球则每场比赛多加3o万元;贵州人和则规定联赛客场赢球奖将在1oo万至15o万之间浮动,平球5o万,输球不扣钱;泰达俱乐部本赛季的赢球奖在15o万左右;上海申鑫1oo;杭州绿城1oo;大连阿尔滨1oo;长春亚泰8o;辽宁宏运8o。
  
  至于和江城龙腾一起冲成功的河南建业则开出了赢球奖1oo,平球奖5o的奖励规则。
  
  面对这样的情况,张升也没有吝啬球队的投入,作为一只有志于获取亚冠资格的球队,俱乐部开出了1oo的赢球奖,平球奖则是5o;在亚冠联赛中,俱乐部开出了赢球奖2oo,平球奖6o,晋级一轮2oo的奖励;至于已经拿到过的足协杯,这次在奖金上减少了很多,每轮的赢球奖只有2o,晋级也才2o,除非是再次打到半决赛阶段,不会有很大的奖金额出现。(未完待续。)
  
  
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