第1069章 稳如老狗

第1069章 稳如老狗 (第1/2页)

关于蓝鲸是否要「上市」这件问题上，徐志高算是和江洋较上劲了。
　　
　　徐志高会跟公司的高管们以及核心层描述公司「上市」后的前景，以及对蓝鲸未来的好处。
　　
　　而江洋则会不停的传输一种理念，那就是上市对公司造成的各种负担，以及「股票」和「资本」介入对企业的危害。
　　
　　两个人嘴上虽然都没有提蓝鲸要「上市」的问题，但是都在潜移默化的给身边的人「洗脑」。
　　
　　公司内两个「派系」就此形成。
　　
　　像是白承恩，就彻底成为了「江家派」，提到股票就咬牙切齿，提到「上市」就脑瓜子嗡嗡的。
　　
　　像是王刚刘芳以及公司的其他元老，则多半对「上市」这件事提起了浓厚的兴趣。
　　
　　蓝鲸和菲力集团打的火热，虽然江洋两耳不闻窗外事，但是不代‎​​‎​‏‎‏​‎‏​‏‏‏表对公司的事情一无所知。
　　
　　就这段时间以来，关于「上市」的风，没少在江洋的耳边吹。
　　
　　自打徐志高以「喝酒叙旧」理由找上门以后，江洋闭着眼睛也能知道这家伙是奔着什么事情来的。
　　
　　用江老板的话说，就是这个老徐一撅屁股，他就能知道这家伙要拉什么屎。
　　
　　眼下蓝鲸公司已经今非昔比，不再是当年那个老板+管理+工人的简单小作坊企业了。
　　
　　经过长达四年的艰苦奋斗，俨然成了拥有非常庞大体量的多元化管理一体的民营公司。
　　
　　蓝鲸控股有自己的董事会，董事会下面有各蓝鲸分公司，蓝鲸分公司的董事会又控股着全国各地多家企业，像是唐人集团这种级别的公司，蓝鲸旗下至少还有6家。
　　
　　错综复杂，管理结构更是一环扣一环，环环约束，层层紧密。
　　
　　作为蓝鲸集团董事长秘书兼行政总监的沈一彤曾做过统计，截止2002年5月份止，蓝鲸集团总公司核心股东共9人，蓝鲸旗下分公司「股东」107人，核心管理层260人，经理级别及以上高管402人，办公室人员及外聘销售人员共计8775人，超级工厂、各品牌工厂、物流公司、仓库以及全国目前在建的86个地产项目，其所有在编和外聘的工人已经超过25万人。
　　
　　【鉴于大环境如此，
　　
　　远的不说，蓝鲸集团现在公司的正式职工已经超过10万人，如果加上各流动项目聘请的临时工和外包人员，其职工数量怕是要超过30万。
　　
　　如此庞大的职工体量下，蓝鲸已经再也不是那个随随便便一个决定，就能轻易调头的小企业。
　　
　　而是关乎着几十万职工，几十万个家庭的饭碗问题，纳税问题，以及对各地经济的影响问题。
　　
　　当初的茅草船成了如今的豪华游轮，不是可以轻易调转方向的。
　　
　　对于如此体量的企业，***是决不允许因为某些「错误」的决定，而导致发生不可逆转的局面。
　　
　　比如几十万职工会下岗，比如各地经济局面出现动荡，再比如说良性的纳税企业变成了一个「废物」。
　　
　　所以当蓝鲸发展到这种地步的时候，就会不停的有相关部门「介入」进来。
　　
　　如何介入？
　　
　　当然是从财务、年度报告、发展规划、战略规划以及各分管公司的数据上，多方面插手。
　　
　　美其名曰：督管。
　　
　　在江洋看来，这是可以理解的。
　　
　　「企业越大，责任越大。」
　　
　　这句话不是随口说说，而是要落到实处。
　　
　　关系的多了，影响的多了，那么这家企‎​​‎​‏‎‏​‎‏​‏‏‏业想唱一言堂，是绝对
　　
　　不可以的。
　　
　　所以很多企业一旦做到了某种地步，选择「上市」并不是为了让企业有更好的发展之路，而是真正的老板想把钱「抽出来」跑路罢了。
　　
　　公司是谁的不重要，把钱拿到自己手里才是硬道理。
　　
　　

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