第575章 想跟杨辰交换身份一天
第575章 想跟杨辰交换身份一天 (第1/2页)陈金亮和陈玲玲夫妇俩被杨辰说的抬不起头，毕竟批评他们的可是星辰系杨老板，再借给他们一万个胆子，他们也不敢反驳杨老板。
经理黄涛赶紧说道：“感谢杨总光临我们店，您的到来让这里蓬荜生辉。杨总去办公室坐着聊吧。”
杨辰：“不了，等会我还得去找宁少卿玩，赶紧把正事给我办了。”
黄涛：“宁家家主宁少卿吗？”
杨辰：“嗯。你认识宁少卿？”
黄涛：“哈哈……惭愧，我认识宁家主，但是他不认识我，我是小卡拉米一个，还没资格被他认识。”
杨辰：“哦，那赶紧办正事吧。”
黄涛：“行！杨总就是要这样的套餐，100套，对吧？”
杨辰：“对！我可把丑话说在前头，100套必须全部跟我看到的这些一模一样。你要是敢给我偷工减料，我可不饶你们。”
黄涛：“哎呀，杨总说笑了，老天爷借给我一百个胆子，我也不敢在您面前玩小聪明呀。走走走，我们去办公室刷卡，我给您开单据。”
杨辰点点头，对陈玲玲说道：“大姐，我去了哈。”
陈玲玲紧张地点点头，道：“哎，好好好，杨总请自便。”
在黄涛的热情招待下，杨辰去了经理办公室。
18.8万一套，100万套1880万刷出去，黄涛开了单据，现在就等着送货上门了。
“杨总，单据您收好。我们大概需要三天时间备货，好了之后就直接送到玄武湖景，您跟那边打声招呼即可。”黄涛笑着说道。
杨辰点点头，道：“行！那你忙吧，我走了。”
黄涛：“杨总时间宝贵，我就不留您了。杨总慢走，希望将来还能有机会见到您。”
杨辰：“应该会有。走了。”
黄涛送杨辰出去，看着他上车离开才回来。
“这么有钱，却这么低调接地气，真是难得呀。”黄涛小声感叹道。
果然工作性质是分人的，别人开网约车就会被当成社会底层人士，杨辰开网约车就是低调接地气。
普通人吃路边摊是穷，王念明吃路边摊就是接地气。
唉……
人呀，全踏马双标。
时间差不多了，杨辰给宁少卿打去了电话。
宁少卿：“喂，辰哥，有事吗？”
杨辰：“我来金陵了，晚上一起吃个饭。”
宁少卿：“啊！辰哥来金陵啦！什么时候来的啊？你怎么不提前跟我说呢？你现在哪儿呢？”
杨辰：“昨天来的，送个乘客过来，顺便视察一下金陵矿业。现在跑车呢，我寻思着怕你晚上有安排，提前给你打个电话。”
宁少卿：“哈哈……辰哥来了，就算我老婆晚上生孩子，我也得先招待辰哥呀。那晚上兄弟我安排，我们在金陵大饭店吃饭。晚上七点，行吗？”
杨辰：“行！那晚上七点，金陵大饭店见面。挂了哈，我开车呢。”
宁少卿：“好嘞。晚上见。”
宁少卿高兴坏了，挂了电话就赶紧把手上的事情安排好。
今晚陪杨辰吃饭，明天怎么也得陪杨辰一起逛一逛金陵城呀，要不然不就是不会做人了嘛。
杨辰刚想接新客人，颜如玉给他打来了电话。
颜如玉：“辰哥，我家里有点急事，我要回去看看。你现在能送我回去吗？”
杨辰：“不行，我晚上有约。你买高铁回去吧，很快就能到。什么事，要紧吗？”
颜如玉：“生意上的事，我得回去看看才知道怎么回事。那我挂了，我买高铁回去。”
杨辰：“嗯。路上注意安全。”
颜如玉嗯了一声，挂断了电话。
听的出来她真的很着急，家里肯定是出什么大事了。
杨辰刚想开车，有人打开后门上来了。
杨辰一脸诧异地看了过去，是一个长得挺帅的小伙，杨辰如果是10分帅的话，这货得有8.5分的帅。
“帅哥，这是几个意思？”杨辰问道。
那人看着杨辰，心里一震，心想：“我靠，还有比我更帅的男人呢。”
“兄弟，不好意思，我看你这是哔哔网约车就上来了。这样，你就当出租车跑，随便开，我说停再停。不管跑了多远，我都给你一万块钱车费。行吗？”男人说道。
杨辰摇摇头，道：“不好意思啊，我晚上还有约会，最多跑到六点就得下班，没法带你到处玩。”
男人看了一下手腕上的理查德米勒手表，道：“现在才4点钟，还有两个小时呢。这样，你就按照两个小时的给我跑，我给你一万块钱车费。行吧？”
杨辰：“行吧。随便跑？”
男人：“对，随便跑。”
杨辰：“行！”
杨辰启动车子开走，准备以金陵大饭店为中心绕一圈。
过了一会儿，男人问道：“帅哥，你叫什么？”
杨辰：“杨辰。”
男人：“呀，你这名字硬啊。哈哈……我叫杨硕。很高兴认识你。”
杨辰：“本家呀。看你眼圈发黑，一脸疲惫，是工作压力太大了吗？”
杨硕叹息一声，跟杨辰诉起苦来。
杨硕是金陵宝乐文化传媒公司的董事长，宝乐以广告起家，后来又开拓了影视投资，网红培养等业务，现在是一家年营业额高达20亿的大集团了。
去年年初，杨硕老爸去世，公司正式交到他手里。
业务大，也就意味着要管的东西多，工作量就大。
杨硕每天都要工作到凌晨三四点钟才能睡觉，早上八点就得起床。
所以，他觉得很累。
刚才在办公室里看报告，突然觉得心烦意乱就一个人跑了出来。
他现在就想散散心，不然感觉人快炸裂了。
杨辰点点头，明白了杨硕的意思。
杨辰以个人经验给杨硕建议道：“我觉得人的精力是有限的，哪怕是国家总统也不可能什么事都亲力亲为，一定要给各部门指定一个负责人，由这些人负责日常管理，必要的时候向他汇报就行了。所以，我觉得你应该学会放权，把工作交给每个部门的负责人去管理。你只需要每天听他们汇报工作即可。如果看得更开一点，其实不需要每天都听汇报，一周，甚至一个月听一次就行了。有急事的时候，你不说，他们也会主动联系你寻求帮助和指示。所以，我觉得还是你自己的管理方式有问题。”
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